出海 Options

从产业侧来看,中东新能源产业全面落地,算力需求全球增长最快。中国在算力基础能力、新能源领域的优势,都将在中东找到广阔市场。

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这些合作伙伴来自电商、游戏、音视频以及政企业务等多个行业,他们通过与云厂商的合作,构建了一个多元化的网络,这不仅加速了企业对新市场的适应,也加深了对当地市场的理解和投入。

霞光智库的第五条研判是,回到商业模式的本质,就更需要企业深扎本地、合规运营。

企业在海外市场,难免会遇到文化隔阂、宗教壁垒等本地化难题;而只有搭建本土团队,才能对当地的用户习惯、社会习俗、文化传统等形成透彻全面的认知,真正做到认知的本地化、视野的国际化、能力的属地化。

在目标国家市场业务没有起来之前,可以先采取名义雇主的方式招募员工;达到预先设定的目标后,再成立本地公司。本地公司的核心人员,尽量采取国内派遣+本地招聘相结合的方式,国内派遣到目标国家市场的负责人搞管理,本地招聘的负责人搞业务。

管理學出身,畢業後從事銀行金融業十多年,高薪厚職的劉文邦先生,於一九九七年毅然自組公司創立宏亞,涉足印刷業,一心打算配合太太之財經印刷生意,成立一所柯式印刷廠。計劃擬畢,再「押上全副身家」投資過千萬元,從德國購入兩台大型印刷機器,正待生財工具運抵香港之際,卻不幸遇上九七年的金融風暴,生意尚未正式揭幕便已墮入寒冬,如意算盤頓時打不響。大難當前,找出路、求變通是劉先生的唯一解決方法。由於經濟市道疲弱,不能只依賴財經印刷一門,於是他將焦點轉移至開拓商務印刷。當時新入行的劉先生與同事埋頭苦幹,努力做好市場銷售,主動出擊尋找客戶,一改以往印刷業經商的方式;結果成功化危為機,闖出一條新血路,如今商務印刷所佔的比重遠遠高於財經印刷。開業之初,宏亞佔地只有兩個單位,員工十二人;時至今日,在劉先生的英明領導下,宏亞傳訊集團已經成為香港最大規模的印刷集團,在行內一枝獨秀,自置辦公室及廠房覆蓋一幢大廈八層樓的面積,員工人數大大躍升至三百人,明年集團更將引入最新的數碼印刷機器,令宏亞不論在柯式印刷抑或數碼印刷上,其設備、客戶數目以至規模都獨佔鰲頭。

欧洲经济学家理查德·鲍德温曾在其著作《大合流》中,对两次全球化浪潮进行了描述:

再次,出海背后的主导因素,也发生了转移。罗兰贝格企业管理咨询有限公司全球合伙人兼大中华区副总裁江浩则提出,十年前的出海浪潮以“一带一路”沿线国家和国企、央企为主,这些项目从经济角度讲是在扩大南南合作(发展中国家间的经济技术合作)和中国产能的输出,但也有区域政治方面的考量。而现在的出海浪潮更多是市场行为,是企业基于经营情况做出的战略决策。

然而,这背后的故事远不止几个数字那么简单。中国车企正通过一系列策略来构建一个全面的、多维度的生态系统,以应对在全球化的新阶段,

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看看宏亞集團的標誌,不難發現劉先生是個藝術愛好者,他收藏流派印章多年,創立宏亞為集團設計標誌時,便採用了印章的風格。身為行內數一數二的印刷商,劉先生每年都到德國出席國際書展汲取經驗,他發現歐美等地都出版不少精美的藝術精裝書,介紹當地的藝術及藝術家,但香港呢?他想在香港找同類精裝書,卻寥寥無幾,因為製作成本太高,外地得以出版這類精裝書有賴政府贊助和支持,這些蝕本生意在香港當然乏人問津。不過,生於斯、長於斯而又受益於香港業務的劉先生,一心為求推動本地藝術,於是毅然擔當起這個重任,於二零零七年自行出版一冊三百多頁的精裝書《走讀藝術—香港藝術家工作室》,圖文並茂介紹三十多位本地藝術家,平地一聲雷,一時成為藝術界的佳話,連同翌年出版的《走讀藝術—香港藝術家工作室第二冊》,兩書都贏得行內不少掌聲,成為了本地藝術家的重要參考書籍,又肯定了劉先生為推廣藝術所付出的一番心血。

未能利用旧技术的国家,在吸收新技术时处于不利地位;拥有技术优势的国家,更能够在科技创新的驱动下,实现跨越式发展。

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